128.000 despidos y contando: 2026 ya supera todo el recorte tecnológico de 2025

El sector tecnológico mundial ha entrado en septiembre de 2026 con una cifra que resume el ánimo del año: más de 128.000 empleos eliminados hasta el 10 de septiembre, una cantidad que ya supera el total acumulado durante todo 2025 (122.606 despidos, según los mismos recuentos sectoriales). Solo en los primeros diez días de este mes se contabilizaron más de 6.300 puestos suprimidos, un ritmo que no da tregua a quienes trabajan —o buscan trabajar— en tecnología.

La lista de compañías afectadas incluye a algunos de los nombres más grandes de la industria. Oracle anunció en junio el recorte de 21.000 puestos, un 13% de su plantilla. Amazon acumula 17.267 bajas en el año, la mayoría de un anuncio de 16.000 empleos en enero. Dell recortó 11.000 puestos en marzo, mientras que Meta ha eliminado 10.400 empleos en varias rondas, incluyendo 8.000 en mayo. A la lista se suman Microsoft (4.800), PayPal (4.760, incluyendo 220 en India), Uber (3.300, un 10% de su plantilla, anunciado a inicios de septiembre) y recortes puntuales en Apple, que afectaron a más de 200 personas en los equipos de Siri y Vision Pro en agosto.

¿Cuánto es realmente culpa de la inteligencia artificial?

La pregunta que sobrevuela cada anuncio de despidos es la misma: ¿cuánto de esto es sustitución directa por IA y cuánto es simplemente reestructuración de costes disfrazada de innovación? Chetan Mangalwedhe, director ejecutivo de la firma de talento TalentiFi-X, ofrece una estimación que muchos empleados encuentran a la vez tranquilizadora y alarmante: «Aproximadamente una cuarta parte o un tercio de esta ola representa una sustitución real de tareas mediante IA y automatización. El resto es, en gran medida, un reajuste de costes y una reestructuración de plantilla».

Dicho de otro modo: la mayoría de los despidos de 2026 no responden a que un algoritmo haya sustituido a un ingeniero, sino a decisiones financieras que usan la narrativa de la IA como justificación pública más digerible que «necesitamos mejorar el margen operativo».

Un año que no da respiro

Lo llamativo de la cifra de septiembre no es solo su magnitud, sino su constancia: no ha habido un mes de pausa en 2026. Para quienes trabajan en el sector, especialmente en Estados Unidos, donde se concentra la mayoría de los anuncios, la sensación de inestabilidad se ha convertido en una condición estructural más que en un episodio puntual. Con el año todavía sin terminar y varias compañías señalando que quedan rondas pendientes, el listón de 2025 —que ya parecía un año duro— ha quedado ampliamente superado, y todavía quedan tres meses y medio por delante.

Fuente: Business Standard — «From Oracle to Amazon: Tech giants drive global wave of layoffs in 2026» (artículo original en inglés, traducido y resumido para este artículo).